Выплата аванса во время отпуска работника

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: у нас аванс выплачивается 25 числа.

  ТК РФ не содержит такого понятия, как "аванс". Есть заработная плата за первую половину месяца (ст.136 ТК РФ). 
  
  

  Цитата: Сотрудник находится в отпуске с 20.07.2015 по 16.08.2015. Надо ли ему начислять аванс?

  Заработная плата (в т.ч. и за первую половину месяца) - вознаграждение за труд, которое (в числе прочего) зависит от отработанного времени (ст.129 ТК РФ).
  О каком "авансе" может идти речь, если всю первую половину августа сотрудник не работал?
• А будит ли нарушением если мы ему выплатим аванс?
• Цитата: А будит ли нарушением если мы ему выплатим аванс?

  Добрый день.
  
  Нарушением не будет. т.к. вы обязаны выплатить ЗП 2 раза в месяц. Если вы не  выплатите ЗП за первую половину месяца, то нарушите сроки выплаты ЗП.
  
  Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
   
  При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
  
  1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
  2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
  3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
  4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
  
  Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
  
  Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
  
  Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
  
  Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
  
  Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
  
  Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
  
  При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
  
  Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
• Спасибо 💐
• Цитата: Если вы не  выплатите ЗП за первую половину месяца, то нарушите сроки выплаты ЗП.

  Да ладно...
  
  А если работник весь месяц находится в отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, командировке или болеет (тьфу-тьфу-тьфу, не дай Бог), то Вы считаете, что ему тоже надо выплатить и "аванс" и зарплату в конце месяца - чтобы "не нарушить сроки выплаты ЗП"?
  
  

  Цитата: А будит ли нарушением если мы ему выплатим аванс?

  Нарушением не будет. Просто работник при окончательном расчёте за месяц получит "дырку от бублика"